Subject: Re: Fwd: Groupe de travail consacré à la démarche de labellisation Diversité-Egalité
From: "Nelly.le-Meur " <[email-masked]>
To: snac-fsu <[email-masked]>
Date: Thu, 20 Oct 2016 08:24:52 +0200

Bonjour,
Après une bataille avec CHORUS DT (que j'ai perdu), je prend le temps de 
te répondre.
Un prestataire extérieur, pourquoi pas, mais il faudra qu'il présente 
ces travaux au CHSCT M + CTM en tant qu'expert de l'administration. Ce 
ne serait pas la première fois..
Le MCC avait déjà le label me semble t-il ?? Mais je crois qu'il faut le 
renouveler pour 2016-2017 ??? j'en suis pas sur ou alors je confond avec 
la procédure de démarche.
J'ai lu le compte rendu, suis assez d'accord avec les autres OS : le MCC 
ferait mieux d'aller sur le terrain plutôt qu'esssayer d'avoir le label 
en cachant sous le tapis ce qui se passe...
Bonne journée,

Nelly

Le 19/10/2016 11:34, snac-fsu a écrit :
>
> Nelly bonjour,
> j'aimerai recueillir ton avis par rapport à ce que propose le MCC sur 
> sa démarche de labellisation Diversité-Egalité, à savoir la passation 
> d'un marché de service pour la mise en place d'une cellule d'écoute 
> sur ses questions de discriminations et ce avant que tout soit bouclé 
> et que la labellisation arrive à l'ODJ du CHSCTM ou du CTM.
> D'autres ministères l'ont sans doute fait, mais sur le principe et 
> l'articulation avec les instances représentatives, il me semble que 
> cela pose problème ou demande des explications détaillées de la part 
> du SG MCC.
> Qu'en penses-tu?
>
> Marie-Hélène
>
> -------- Message transféré --------
> Sujet : 	Groupe de travail consacré à la démarche de labellisation 
> Diversité-Egalité
> Date : 	Wed, 05 Oct 2016 09:18:51 +0200
> De : 	Dialogue social <[email-masked]>
> Répondre à : 	[email-masked]
> Pour : 	CGT-Culture <[email-masked]>, CFDT 
> <[email-masked]>, Sud Culture <[email-masked]>, sg.snac-fsu 
> <[email-masked]>, SNAC-FSU <[email-masked]>, 
> unsa-culture <[email-masked]>, CFTC THOMAS Chantal 
> <[email-masked]>, cftc.culture 
> <[email-masked]>, pascal LE FLANCHEC 
> <[email-masked]>
> Copie à : 	Dialogue Social <[email-masked]>, claire 
> CHERIE <[email-masked]>, isabelle GADREY 
> <[email-masked]>, agnès SAAL 
> <[email-masked]>, philippe CHAMOIN 
> <[email-masked]>, delphine HARMEL 
> <[email-masked]>, laurence KORENIAN 
> <[email-masked]>, [email-masked], LOUSTE 
> thibault <[email-masked]>, CALLIGARIS serge 
> <[email-masked]>, RIFFAULT Kevin 
> <[email-masked]>, Alexis MANOUVRIER 
> <[email-masked]>, GODDET Flore-Emilie 
> <[email-masked]>, carole ETIENNE-BOISSEAU 
> <[email-masked]>, kevin THIERY 
> <[email-masked]>, diane BOUCHARD 
> <[email-masked]>, ANGLARD madeleine 
> <[email-masked]>, pascal PERRAULT 
> <[email-masked]>, Stephane Martinet 
> <[email-masked]>, jean-christophe BONNISSENT 
> <[email-masked]>, GRIMAUD fabien 
> <[email-masked]>, virginie ROCHER 
> <[email-masked]>
>
>
>
> Mesdames, messieurs,
>
> Veuillez trouver ci-joint le compte-rendu de la réunion du 9 septembre
> dernier du groupe de travail consacré à la démarche de labellisation
> Diversité-Egalité, qui intègre les amendements que certains d'entre vous
> ont proposés.
>
> La prochaine réunion du groupe aura lieu le 19 octobre prochain. A son
> ordre du jour seront inscrits les points suivants :
>
> - présentation des résultats de l'auto-diagnostic réalisé sur
> l'administration centrale du ministère de la Culture et de la
> Communication fin juillet 2016,
> - présentation des premiers résultats du questionnaire de perception
> diffusé auprès des personnels,
> - point d'information sur la mise en place d'une cellule d'écoute et de
> traitement des alertes.
>
> Si vous souhaitez que d'autres points soient abordés au cours de cette
> réunion, nous vous remercions de nous en faire part avant le 14 octobre.
> Les documents préparatoires vous seront adressés dans le même délai.
>
> D'avance, merci de votre présence.
>
> Cordialement,
>
>
>
>
>
>
>