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Conférence sociale des 9 et 10 juillet
Contribution de la FNATH, association des accidentés de la vie
La FNATH n’est pas invitée à participer à la conférence sociale, ce qu’elle ne peut que regretter.
Toutefois elle apprécie de pouvoir transmettre une contribution, susceptible d’alimenter, si ce n’est
les discussions qui auront lieu les 9 et 10 juillet, les travaux futurs découlant de cette première étape.
Le champ d’intervention de la FNATH et l’accompagnement au quotidien des personnes accidentées
de la vie lui permet de dresser des constats et de formuler des propositions sur de nombreuses
thématiques, réparties en plusieurs tables rondes.
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Développer l’emploi, et en priorité l’emploi des jeunes.
Dans le cadre de cette table ronde, la FNATH souhaiterait mettre en avant la situation de l’emploi des
travailleurs handicapés, tant des jeunes que des travailleurs plus âgés. La population active des
travailleurs handicapés est en effet une population majoritairement masculine et âgée de plus de 45
ans.
Etant donné la situation de l’emploi des travailleurs handicapés, un véritable plan pour
l’emploi des travailleurs handicapés pourrait être impulsé lors de cette conférence nationale
et piloté par le Gouvernement. La FNATH propose dans ce document ci-après un certain
nombre (non exhaustif) de pistes de réflexions ou de mesures à prendre.
La nécessité d’un tel plan ne fait aucun doute
La
vie
professionnelle
est
pour
toute
personne
mais
encore
plus
pour
les
personnes
handicapées un élément essentiel d’inclusion dans la société et de participation à la vie
sociale. Sur ce point, la loi du 11 février 2005
sur l’égalité des droits et des chances, la
participation et la citoyenneté des personnes handicapées
a suscité pour les personnes
handicapées de nombreux espoirs et précisément en matière d’emploi, de formation et de
maintien dans l’emploi. Pourtant, sept ans après la promulgation de la loi le taux d’emploi
demeure insuffisant, le taux de chômage des travailleurs handicapés stagne à 20%, le niveau
de formation des travailleurs handicapés reste largement en deçà des travailleurs valides
(81% des travailleurs handicapés ont un niveau inférieur au baccalauréat contre 60% des
travailleurs valides), le nombre de licenciement pour inaptitude est de 120000 chaque année
et les travailleurs handicapés constituent une des principales catégories de population
victime de discrimination à l’embauche…